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株洲水务集团举行2022年(党建、业绩、安全)目标责任书及模拟法人经营协议签订仪式

4月2日上午,株洲水务集团2022年(党建、业绩、安全)目标责任书及模拟法人经营协议签订仪式在新四楼小会议室举行,集团党委书记、董事长谢锦辉等集团全体领导班子成员出席,党委副书记、总经理关坦良主持仪式。

 

4月2日上午,株洲水务集团2022年(党建、业绩、安全)目标责任书及模拟法人经营协议签订仪式在新四楼小会议室举行,集团党委书记、董事长谢锦辉等集团全体领导班子成员出席,党委副书记、总经理关坦良主持仪式。
 


党群工作部、办公室、生产技术部先后对2022年党建、业绩目标责任书、安全管理责任状编制情况进行了说明;各党总支书记、各部室(单位)及子企业负责人依次向谢锦辉递交《党建工作目标责任书》《目标责任书》《安全管理责任状》《模拟法人经营协议》。

 

 
谢锦辉在讲话中指出,目标责任书和经营协议是全年工作的一次总动员,更是全年目标任务的军令状,要准确把握目标责任书和模拟法人经营协议的特点,全面、准确、深刻理解到位。


谢锦辉强调,要加强宣贯,凝聚攻坚共识。一是确保全面宣贯到位。要迅速传达会议精神,做到人人了解、人人知晓,形成攻坚克难、干事创业的浓厚氛围。二是确保层层分解到位。要有针对性地制定具体工作方案、明确具体举措、落实工作标准,层层分解指标任务,做到任务到岗、责任到人,全面压实责任、层层传导压力。三是确保实行落实到位。要强化过程管理,及时发现问题、纠偏补台,形成年度目标与月度、季度考核相互联动,相互促进的良性互动局面,用过程管理来保障年度目标实现。


谢锦辉要求,集团上下要坚定信心,强化攻坚意识。一要锚定目标,保持攻坚状态。充分发扬水务铁军精神,“一天当做两天用,两步并作一步走”,一件一件抓落实,一项一项抓攻坚,奋力朝着全年目标任务冲刺。二要统筹协调,汇聚攻坚合力。集团班子成员要发挥“牵头抓总、协调各方”作用,确保统筹调度到位;各职能部门要加强协调服务,摒弃本位主义,做到目标同向、工作同步;各责任单位既要落实“一岗多责”,还要锤炼队伍,进一步激发活力、增强动力、提高能力,共同推动集团高质量发展。三要强化作风,增强攻坚保障。健全奖优罚劣机制,对工作完成好,工作业绩突出的,奖励鼓励到位;对工作不力、履职不到位的,要严肃追责问责,形成你追我赶、奋发向上的良好风气。
 


关坦良在主持会议时表示,各单位要统一思想,将目标责任书的内容,董事长的讲话精神进行全面传达和部署。一要争当表率,以时不我待、只争朝夕的工作热情开展全年工作;二要提高站位,以坚如磐石、心无旁骛的政治定力抓好改革;三要履职尽责,以功成不必在我,建功必定有我的精神抓好工作落实。
 

2022年4月3日 10:40
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